今年6月，公司被评为2011年度省级示范性高等职业院校建设单位。为了迎接机遇与挑战，学院出台了一系列关于公共基础课程改革的措施，其中包括“大学英语课程”学分制的改革措施，即：缩减必修课时。由三学期必修课（64×3=192课时）缩减为两学期必修课（64×2=128课时），学分由10.5学分缩减为8学分，在第二学期完成大学英语必修课后，从第三学期开始为员工开设形式多样的选修课。学院出台的公共基础课程改革措施，充分体现了“以人为本”、“以员工为中心”、“校本主义”的教学理念。

    为了配合学院关于公共基础课程改革需要，外语系公外教研室根据《高职高专教育英语课程教学基本要求》中提出的英语教学要求，结合公司非英语专业员工英语水平实际情况，科学地、系统地、全面地、个性化地制定了《2011级非英语专业大学英语课程教学改革方案》（简称《方案》）。《方案》的制定，从6月初开始，历尽了两个多月，经过了无数次的论证，修改，听取和参考了院级领导、系部领导、全体教师的意见和建议，最后完善和制定了《方案》。

    为了更好地实施《2011级非英语专业大学英语课程教学改革方案》，外语系全体教师利用暑期在原来的基础上，对大学英语课程标准进行了科学、系统、全面、个性化的修订，本着“一切为了员工，为了员工一切”的教学理念，改革大学英语课程体系，为员工设计了“分层次、自主式、个性化”的学习模式，争取做到“基础+提高”，三年不断线，力争为非英语专业员工创造一个合理的英语学习平台。